岗位职责：

一、人事管理

1. 负责商业街项目全体员工的招聘、入职、转正、考勤、离职等人事流程管理；

2. 建立并完善人力资源管理制度及人事档案；

3. 制定绩效考核方案，协助管理层进行绩效评估与薪酬核算；

4. 负责员工培训计划的制定与执行，提升团队综合素质；

5. 参与部门架构与岗位编制的规划，定期进行人力成本分析与优化。

二、行政管理

1. 负责项目办公环境管理、固定资产管理及办公物资采购；

2. 组织协调各类会议、活动、来访接待及内外部沟通；

3. 负责公司公文、通知、制度的起草与发布，规范行政流程；

4. 协助处理政府部门、物业、安保等外部关系；

5. 统筹后勤保障、员工宿舍、车辆管理等综合事务。

三、企业文化与制度建设

1. 推进企业文化活动、员工关怀及团队建设；

2. 负责公司内部沟通机制的完善与执行监督；

3. 建立奖惩制度及员工手册，强化执行与宣导。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

2. 具备3年以上人事行政工作经验，1年以上商业地产、商业街或商管公司管理经验者优先；

3. 熟悉人力资源六大模块及劳动法相关法规；

4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力及执行力；

5. 形象端正，责任心强，具备团队合作精神。