一、岗位招聘要求：
1. 教育背景：统招专科及以上学历，市场营销、公共管理、政治学等相关专业优先。
2. 工作经验：至少8年以上销售经验，其中3年以上团队管理经验，有政府服务行业背景者优先。
3. 专业技能：
- 熟悉政府招投标流程及相关法律法规，具备较强的市场分析能力。
- 精通销售流程管理，能够制定和执行有效的销售策略。
- 优秀的客户关系管理能力，能够建立并维护良好的政府关系。
- 熟练使用CRM系统及其他办公软件。
4. 个人素质：
- 强烈的责任心和使命感，能够承担高压工作环境。
- 出色的沟通协调能力，能够有效激励和领导团队。
- 积极主动，具备创新精神和解决问题的能力。
5. 其他要求：能适应出差，拥有广泛的行业人脉资源者优先。
二、岗位职责：
1. 战略规划与执行：
- 制定并实施全国销售战略，确保达成年度销售目标！
- 根据市场变化及时调整销售策略，优化资源配置。
2. 团队管理：
- 领导和培养销售团队，提升团队整体战斗力和业绩表现。
- 定期进行团队培训，提高团队成员的专业能力和销售技巧。
3. 市场开拓：
- 负责开拓新市场和新客户，扩大公司业务覆盖范围。
- 维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会。
- 完成全年及月度销售任务！
4. 客户关系管理：
- 建立和维护与政府部门的长期合作关系，确保客户满意度。
- 定期拜访重要客户，了解客户需求和反馈，提供定制化解决方案。
5. 数据分析与报告：
- 定期分析销售数据，评估销售绩效并提出改进建议。
- 编写月度、季度和年度销售报告，向公司高层汇报工作进展。
6. 预算管理：
- 编制年度销售预算，合理控制销售费用。
- 监控预算执行情况，确保在预算范围内达成销售目标。
7. 跨部门协作：
- 与市场部、产品部、技术部等部门紧密合作，推动产品和服务的持续改进。
- 参与制定新产品的市场推广计划，提供销售支持。
8. 风险管理：
- 识别和评估销售过程中的潜在风险，制定应对措施。
- 确保销售活动符合相关法律法规和公司政策