岗位职责（请描述主要工作内容）：
1.根据培训需求对公司内部员工、外部代理商或直接客户培训课程/项目的开发&案例撰写&内训师团队建设；
2.培训相关数据的统计及分析，跟踪和评估培训效果并持续改进；
3.根据培训需求体系，培养并选拔内部讲师，建立人员培训档案，充实培训梯队建设；
4.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作负责心态类课程或会销类课程授课
任职资格（请描述专业知识、职称等要求）：
1.本科及以上学历，培训工作经验3年及以上；
2.有金融、保险行业培训经验；
3.有会销经验优先；
4.熟悉培训市场、金融行业内外部培训的作业流程及操作规范；
5.有跨部门沟通和资源整合能力，具有良好的计划、组织、控制能力和沟通能力；
6.培训课程讲授能力，有较强的亲和力和感染力，对学员进行技巧辅导、学员心理辅导能力，异议处理能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、每年多次调薪、加班补助