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薪酬绩效经理
8000-12000元
华味坊食品(焦作)有限公司
焦作
3-5年
本科
06-10
工作地址

华味坊食品(焦作)有限公司

职位描述
  • 1、统筹实施薪酬与绩效管理工作，建立并完善绩效管理体系，包括目标设定、考核流程和反馈机制等；
    2、评估和优化薪酬绩效体系，根据公司实际情况提出调整建议，并进行数据分析；
    3、组织各部门的绩效管理方案，进行宣贯与培训，确保考核工作的有效实施；
    4、制定年度薪酬规划及福利计划，并监督实施，合理控制人工成本；
    5、负责绩效沟通与辅导，推动各部门主管进行绩效沟通，促进绩效改善。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

华味坊食品(焦作)有限公司

零售/批发,农副产品加工制造

300-499人 | 民营

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