工作内容：
1、负责公司综合办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅；
2、参与行政人事相关决策，优化管理流程，提升工作效率；
3、监督管理行政日常事务，包括但不限于文件处理、会议安排及员工关系维护。
4、负责人员招聘管理及培训等工作。
5、协助其他部门完成相应工作。

岗位要求：
1、具备良好的组织和协调能力，能够处理多部门协作沟通；
2、具有人事管理调动的经验和法律常识
3、工作责任心强，有强梳理的能力，能够整合和制定工作流程性。
4、拥有出色的文字表达能力，能够高效完成文案撰写与资料整理工作；熟悉短视频的的制作发布
5、具有3年以上管理岗位工作经验，熟悉行政管理流程和活动组织