岗位职责：
1、负责管理与追踪区域门店的日常营运工作并对营运结果负责；
2、完成所分管区域的各项经营、管理指标；
3、负责所管门店的整体营运、成本控制、人员管控和利润管理的巡检工作；
4、及时发现、辅导区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度；
5、处理各门店重大投诉、及时解决和反馈各疑难问题；
6、推进各门店的团队建设，充分调动和发挥各岗位人员的积极性，整体提升门店的综合工作效率及团队凝聚力。
任职要求：
1、年龄25-35岁；
2、有餐饮连锁店营运工作经验2年以上，有餐饮连锁营运督导或经理经验2年以上工作经验优先考虑；
3、有团队合作精神，吃苦耐劳，积极主动，沟通能力、抗压能力强；
4、具备较强冲劲和目标感。