岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘的实施，并对招聘效果进行评估；
3、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，独立完成招聘全流程。
5、具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源；