一、主要职责
1.战略规划与加盟拓展
1.1制定并实施加盟业务的长期发展战略，包括市场布局、目标市场分析、加盟模式设计等。
1.2领导团队积极开拓新市场，招募优质加盟商，完成年度加盟目标。
1.3管理并优化加盟招商流程，提升加盟转化率，确保加盟项目的顺利推进。
2.加盟商管理与支持
2.1建立并维护与加盟商的长期合作关系，定期评估加盟商表现，提供必要的业务指导与支持。
2.2设计并执行加盟商培训计划，提升加盟商团队的专业能力和运营管理水平。
2.3管理加盟商服务团队，确保快速响应加盟商需求，解决经营中遇到的问题。
3.品质控制与标准化
3.1确保所有加盟店遵循统一的品牌形象、服务标准与产品质量，维护品牌一致性。
3.2定期审核加盟店的运营状况，提出改进建议，推动标准化流程的执行与优化。
4.法律合规与风险管理
4.1管理加盟合同签订、续签及终止过程，确保所有加盟活动符合法律法规要求。
4.2评估并管理加盟业务相关的风险，包括财务风险、品牌风险等，制定相应的预防与应对措施。
5.团队建设与领导
5.1组建并领导高效、专业的加盟管理团队，包括招商、运营、培训等关键职能。
5.2制定团队发展计划，提升团队成员专业技能和管理能力，建立积极向上的团队文化。
二、任职资格与要求
1.工作经验：至少8年以上连锁餐饮或零售行业管理经验，其中5年以上加盟业务管理经验。
2.专业知识：深刻理解餐饮连锁加盟行业的运作模式，熟悉加盟法律法规。
3.领导力：出色的领导力和团队管理能力，能够建立并领导多元化团队。
4.商务谈判与沟通能力：优秀的商务谈判技巧和人际沟通能力，能够有效管理内外部关系。
5.战略思维与执行力：具备前瞻性的战略眼光和强大的执行力，能够在复杂环境中做出快速且正确的决策。