1.全面负责店铺日常运营管理
包括商品陈列、库存盘点、收银流程标准化操作及门店环境维护，确保符合品牌服务标准。
2.制定并执行销售策略
根据区域市场数据制定月度/季度销售目标，通过会员维护、促销活动设计及客户体验优化提升客单价与复购率。
3.团队建设与绩效管理
1.组建并培训销售团队，定期开展产品知识及服务技能培训，提升团队专业度。通过绩效考核机制激励团队达成业绩目标。
2.制定员工排班计划，合理分配销售与后勤任务，确保高峰期服务响应速度。监督员工考勤与绩效考核，及时反馈改进意见。

任职资格：

1.行业经验与管理能力
年龄在25-35岁，3年以上美妆/护肤行业从业经验，1年以上团队管理经验，熟悉皮肤护理产品知识及消费者心理。
2.沟通与抗压能力
具备优秀的客户沟通技巧及冲突处理能力，能适应高强度工作节奏，有效应对节假日销售高峰及突发状况。
3.职业道德与品行要求
无不良信用记录及行业违规行为，具备良好的职业操守，能以身作则传递企业价值观。
4.管理与沟通能力
具备价值赋能和团队管理能力，能有效协调内外部资源，有较强的数据分析能力（如销售报表解读），完成公司下达的销售目标，定期向公司汇报店铺情况。