岗位职责：

人事：

1.制定并执行人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块；

2.优化人才引进策略，搭建高效招聘体系，保障团队人才供给；

3.推动企业文化建设，协调员工关系，提升组织凝聚力；

4.完善人力资源制度，确保合规性，优化用工成本与效率；

5.协同管理层制定人才发展计划，助力员工职业成长。

行政：

1.管理办公物资采购，固定资产台账，协助项目物资采购管理；

2.项目申报：包括高企周期数据填报，人才项目等信息填写；

3.协助完成企业文化活动策划和落地；

4.领导交代的其他行政事务处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2.3年及以上人事行政工作经验；

3.熟悉劳动法规，精通各模块实务；

4.具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力；

5.擅长跨部门协作，能快速适应高速发展的组织环境。

年后工作地点在无锡新吴区