‌微信运营主管岗位职责‌
‌一、战略规划与目标制定‌
负责微信生态（公众号、小程序、视频号等）的整体运营策略制定，结合公司业务目标与用户需求，规划内容方向、活动方案及增长路径。
制定月度/季度运营计划，明确KPI（如粉丝增长、互动率、转化率等），并监控执行效果，及时调整策略。
‌二、内容生产与运营‌
主导微信内容矩阵的搭建，包括选题策划、文案撰写、视觉设计及排版优化，确保内容符合品牌调性且具有传播力。
管理内容发布节奏，统筹图文、视频、直播等多形式内容的生产与分发，提升用户粘性与活跃度。
分析用户行为数据，优化内容结构，挖掘热点话题，策划爆款内容或互动活动（如抽奖、投票、H5游戏等）。
‌三、用户增长与社群运营‌
设计拉新、促活、留存策略，通过裂变活动、异业合作、广告投放等方式实现粉丝规模增长。
搭建用户分层运营体系，针对不同群体（新用户、活跃用户、付费用户）制定差异化触达方案。
管理微信社群（如粉丝群、会员群），制定社群规则，策划话题讨论、福利活动，提升用户归属感与转化率。
‌四、数据分析与优化‌
监控微信后台数据（阅读量、分享率、转化率、用户画像等），定期输出运营报告，识别问题并提出优化建议。
通过A/B测试、用户调研等方式，验证运营策略有效性，持续迭代内容、活动及功能设计。
跟踪行业动态与竞品案例，分析微信生态趋势，为团队提供创新运营思路。
‌五、团队管理与协作‌
组建并管理微信运营团队（内容、设计、技术等），明确分工，制定考核标准，提升团队执行效率。
跨部门协作，联动市场、销售、产品等部门，推动微信运营与业务目标的深度融合。
培训团队成员，提升其内容创作、数据分析、用户运营等核心能力。
‌六、风险控制与合规管理‌
确保微信内容及活动符合平台规则与法律法规，避免违规风险（如敏感词、虚假宣传等）。
处理用户投诉与舆情危机，制定应急预案，维护品牌形象。
‌七、资源整合与外部合作‌
对接微信官方资源（如流量扶持、功能权限申请），争取平台支持。
拓展外部合作渠道（如KOL、媒体、品牌联名），策划联合活动，扩大品牌影响力。
‌任职要求‌
3年以上微信运营经验，熟悉公众号、小程序、视频号等生态玩法，有成功案例者优先。
具备内容策划、用户增长、数据分析、团队管理能力，熟悉SEO、SEM、信息流广告等推广方式。
对数据敏感，能通过数据驱动决策；具备创新思维与执行力，能快速响应市场变化。
熟悉微信生态政策，具备风险意识与合规管理能力。
‌岗位价值‌
通过微信生态的精细化运营，提升品牌曝光度、用户粘性与商业转化率，为公司业务增长提供核心支持。

可根据企业实际需求调整具体职责，例如增加电商运营、私域流量转化等模块。
二 任职要求:
1、普通话标准流利、沟通能力较强、
2、有责任心和良好的团队合作精神；
3、需要有电销经验或医疗行业经验。
三 加分项目：
1.态度温和，有耐心的解答顾客提出的问题；
2.普通话标准，吐字清晰；
3.电话回访经验者优先考虑。
工作地点：
青岛市市北区
福利待遇：
试用期就缴纳五险一金、免费一日三餐、免费