核心职责（聚焦文化综合体运营）
1、客房管理：主题客房日常运营管理（含线上线下）。
2、场景运营：全面负责茶馆及文化场景等模块运营，搭建会员体系、负责产品创新与联名。
3、研学策划：设计“小而精”研学产品，打通“研学→私域”转化路径。
4、私域建设：搭建企业微信社群（企业/高净值个人群），承接企业定制（答谢会/VIP团建等）。
5、团队管理：统筹文化综合体人员管理，制定精准KPI。
6、外部关系：维护政府/媒体/商会等关系。
任职要求
1、学历背景：专科及以上，文旅/酒店学相关，3年及以上高端酒店及文化综合体运营经验（有茶文化/文旅空间管理运营成功经验者可放宽相关学历条件）。
2、经验：精通“小而美”的高质量闭环生态运营，成功操盘高端研学/圈层活动（需案例及数据）。
3、成本收益：强成本意识，空间收益最大化。
4、高端客群运营：深谙高净值客户需求、细节服务，提升复购与推荐率。