工作内容：

1. 统筹当地人力资源需求，制定公司人力资源年度计划，并组织实施。

2. 负责中方员工招聘录用、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳动关系。

3. 负责开展员工访谈，掌握员工动态和需求，协助部门员工关怀工作。

4. 负责宣贯企业文化，收集各地部门工作状态，优化内部组织结构。

岗位要求：

1. 大专以上学历，人力资源或相关专业，具有家居行业工作经验优先。

2. 至少5年以上人力资源工作经验，熟练掌握人力资源各模块工作。

3. 英语能作为工作语言，口语流利，具有良好的沟通能力和抗压能力。

4. 能熟练使用Excel、Office等办公软件。能够适应常驻海外工作。