岗位内容：
1. 评估护理需求并制定护理计划。
2. 建立患者护理标准，并监督实施。
3. 协调和管理团队工作。
4. 负责培训新员工和提供持续教育。
5. 解决护理问题和危机管理。

任职要求：
1. 拥有需丰富养老护理与管理经验。
2. 引领护理团队，熟悉护理操作规程、工作流程和安全标准。
3. 具备领导能力、团队合作精神和紧急响应能力。
4. 优秀的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
5. 具有耐心和同情心，善于与患者和家属沟通交流。