岗位内容：
1. 制定并实施提升医院运营和服务质量的计划，评估医院绩效，并建议改进措施。
2. 招募和管理医疗服务团队，包括医生、护士和其他医疗人员。
3. 将医院与当地社区建立联系，提高医院在当地的知名度和美誉度。
4. 协调医疗机构、政府和私营部门之间的关系，提高医院在行业内的影响力。

任职要求：
1. 精神科副主任以上职称，从事过综合医院科主任。
2. 具备执行改变和改进计划的能力，对市场和行业趋势有深刻了解。