岗位职责：

1、协助公司根据公司的发展定位与规划，制定营销策略及营销计划，进行市场开拓，完成公司下达的销售任务；

2、协助定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；

3、协助建设和发展优秀的销售队伍，不断提升业务管理水平，确保销售业绩达标，对各团队分解下达目标，并进行监控调整；

4、协助总公司各行政部门及下属分公司日常运营管理，推动工作流程优化，制定切实可行的管理制度，并督导执行落实。

任职要求：

1、具备先进的营销管理理念和方法，有责任心，能吃苦耐劳；

2、有较强的事业心和抗压能力，心态积极主动，良好沟通表达能力和组织协调能力；

3、良好的职业道德，认同企业文化与发展理念。

薪金福利：

1、薪资范围：9200+绩效+奖金；

2、统一为员工购买社保；

其他福利：

1、广阔的晋升空间；每年2次以上调薪机会；

2、入职满2年额外享有公司一定额度的工龄薪金；

3、享有国家规定的各类法定节假日；享有带薪年假、婚假、产假、病假等；

4、公司不定期为员工派发电影票﹑优惠券、旅游景点门票；

5、定期组织集体旅游、户外拓展等丰富多彩的业余活动；

6、根据员工任职需要，为员工提供在职业务培训，包括语言能力与业务知识技能的培训；

7、公司另设有福利基金账户，具备年限，可向公司申请免息贷款购房购车。