职位描述:


1. 客户管理：包括已经投保客户的老保单售后服务，保单体检和保障缺口分析，服务过程中寻找新的销售机会，实现老客户的二次加保

2.人力资源管理模块：简历筛选，初试，复试面试安排，新员工培训

3.行政管理模块：做好团队日常经营，完成团队kpi指标


招聘条件 ：


1、年龄在21-35周岁；


2、学历在大专及以上学历（学信网可查询）；


3、金融、贸易、市场营销或者有销售售后服务工作经验优先考虑；


4、在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出，具有良好的亲和力，良好的沟通能力及团队合作精神；


5、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳，勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。



职位待遇 ：


1、薪资构成：优才津贴+培训津贴+服务津贴+职务津贴+辅导津贴+提成+其他方案奖励（根据实际工作达成情况获取），7000+以上收入达成，综合薪资在7k-1.2w，有能力者上不封顶；


2、休假安排: 周日休，国家法定节假日正常休息；


3、有完善的商业保险补充（含意外、医疗等）；


4、阶段安排团康等活动，公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明；


5、达成阶段工作要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；


6、舒适的办公环境，人性化的管理。