工作内容：
1、地区公司员工活动、员工关怀的统筹、安排、检核，相关资料收集并提交至上级公司；
2、地区公司员工培训的统筹、安排、检核、实施，相关资料收集并提交至上级公司；
3、地区公司基层岗位招聘的把控，关键岗位招聘实施，入职、转正资料收集及发起流程；招聘资料的收集并提交至上级公司；
4、基层员工晋级实施、资料收集、流程发起；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、大型物业行业同岗位经验1-3年；
3、工作上进、性格外向、学习能力强，能够接受出差。