一、岗位职责
1、行政事务：负责部门日常行政事务管理；
2、会务管理：负责会议统筹、文件档案管理、日常上传下达工作；
3、制度管理：配合部门领导建立并完善各项规章制度，促进各项工作规范化管理；
4、关系维护：配合领导开展内外部关系维护工作；
5、工作协调：事业群各公司、各部门之间的工作联动和协调。
6、工作督办：负责事业群各级单位目标责任督办。
二、任职要求
1、本科级以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、人力资源管理类相关专业；
2、有较好的沟通协调能力和抗压能力，逻辑清晰，服务意识强、有高度自驱力和较强的团队意识。

三、任职要求​
1. 酒店管理、旅游服务等相关专业，对酒店行业有浓厚兴趣。​
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，能热情接待客人。​
3. 工作积极主动，责任心强，具有较强的学习能力和团队协作精神。​
4. 能适应轮班工作制度，具备基本的英语口语交流能力者优先。