从事人力资源中高端岗位的招聘工作，是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析；
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访
到符合岗位的人才模型的简历；
3、通过电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息
做成推荐报告（算做初步面试）；
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试；
5、候选人面试通过后，进行 offer谈判、薪酬谈判背景
调查等工作；
6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展；
2、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
3、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先