岗位职责：
1. 根据各部门要求按照时间节点运作招聘全流程，填补岗位空缺，达成年度团队扩张目标，尤其要确保人员平稳度过试用期。
2. 配合总裁办和各部门负责人要求，协助进行人才管理（入转调离、试用期管理、观察期管理、绩效评估及绩效沟通、业务数据管理）
3. 配合完成培训体系各板块搭建。
4. 配合完成企业文化建设。
5. 员工关系管理（员工激励、劳动关系等）
6. 其他需要的工作（社保增减员、配合政府部门完成资料提交等）
任职资格：
1. 大专以上学历，人力相关专业优先，有1年以上招聘相关工作经验，或非人力专业但有1-3年人力资源2-3个模块操作经验。
2. 性格外向活泼，有亲和力，有一定的工作方法论。
3. 擅长招聘平台操作和使用。
4. 情商高，擅长沟通协调，有较强的问题解决能力。

地点：洪山区野芷湖西路16号创意天地