鲜花供应链专员（云南地州方向）

工作地点：云南省（长期驻点各鲜花主产区，需高频下乡）

薪资结构：底薪4000-5000元 + 供应商开发提成。

工作时间：月休4天（旺季弹性调休）

岗位职责 ：

1. 源头供应商开发

1.1每月完成不少于15家新供应商实地考察（覆盖昆明、玉溪、红河等鲜花主产区）。

1.2建立供应商档案：种植面积/品种清单/年产量波动线/品控标准执行情况。

1.3谈判采购条款：鲜花等级价差（A/B/C级）、损耗承担比例、紧急订单加价规则 。

2. 供应链质量把控

2.1现场检测鲜花品质：花苞开放度/茎秆长度/保鲜剂使用合规性等。

2.2监控供应商履约能力：重大节日（情人节、母亲节）前30天产能压力测试 。

2.3突发问题响应：极端天气导致的减产预警，48小时内提供替代供应商方案。

3. 供应链数据管理

3.1每日更新《鲜花产地行情表》（含当日斗南花市大宗交易价、主要品种存量）.

3.2搭建供应商评级模型：交付准时率（权重40%）、质量达标率（30%）、价格竞争力（30%）

每周提交《供应链风险报告》（病虫害预警、土地租赁到期供应商清单）。

4. 物流协同优化

4.1 设计鲜花运输动线：从基地到分拣中心的冷链车辆装载率提升方案 。

4.2 验收合作物流商：全程温控达标率（≤6℃）、凌晨时段到货准时率。

5.任职硬性要求

5.1接受高频下乡（日均行车里程≥150公里，适应山路路况）。

5.2能肉眼分辨30种以上主流鲜花品种（玫瑰类需细分至卡罗拉、雪山、洛神等）。

5.3掌握鲜花供应链关键指标：采摘后2小时预冷处理、运输途中湿度＞85% 。

5.4具备农产品谈判经验（会方言者优先，需能听懂农户报价术语如"一把20枝"）。

6. 提成机制：

6.1基础提成：每新增1家合格供应商奖励200元（需稳定供货3个月） 。

7.差旅保障：

7.1下乡补贴60元/天（含餐补和油补）。

7.2 乡镇住宿标准110元/晚（实报实销）。

8.应聘备注：

8.1 请附《鲜花等级判断测试》—提供10张不同品质玫瑰照片，标注等级及扣分原因和《云南鲜花产地分布图》。