1. 项目整体统筹规划：全面负责电信运营商平台部署项目的全生命周期管理，制定清晰的项目计划（含进度、成本、质量、风险等维度），明确各阶段目标与交付物，确保项目按计划推进。

2. 跨部门与跨主体协同：作为核心协调者，对接电信运营商相关部门（如技术部、运维部、市场部等），协调公司内部技术研发、产品设计、测试等团队，以及外部合作企业 / 单位，确保各方信息同步、需求对齐，高效解决协同中的问题。

3. 需求管理与落地：深入理解电信运营商的技术规范要求，以及企业 / 单位客户对电话提醒服务的定制化需求（如提醒内容、触发条件、数据统计等），将需求转化为可执行的项目任务，监督需求落地过程，确保最终平台功能满足各方诉求。

4. 风险与问题管控：提前识别项目推进中的潜在风险（如技术兼容性问题、运营商对接流程延误、需求变更等），制定风险应对预案；及时处理项目中出现的各类问题，快速协调资源解决，避免影响项目进度与质量。

5. 质量与交付管理：建立项目质量管控标准，监督平台开发、测试、部署等各环节的质量情况，组织阶段性验收与最终交付工作，确保平台符合电信运营商技术标准、行业规范及客户使用要求。

6. 项目文档与复盘：负责撰写与管理项目全流程文档（如项目计划、需求规格说明书、测试报告、验收报告等）；项目结束后组织复盘，总结经验教训，为后续项目提供参考。

1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、通信工程、项目管理、电子信息等相关专业优先。

2. 工作经验：

◦ 3 年及以上项目管理经验，其中至少 1 年以上电信运营商相关项目（如平台部署、通信服务集成等）管理经验者优先；

◦ 有企业级通信服务平台、电话增值服务项目经验，或熟悉电信运营商技术架构、对接流程者将大幅加分。

1. 专业能力：

◦ 熟悉项目管理方法论（如瀑布式、敏捷等），具备独立统筹项目从启动到交付全流程的能力，能有效把控项目进度、成本与质量；

◦ 了解电信行业技术规范（如通信协议、数据安全标准等），熟悉平台开发、测试、部署的基本流程，能与技术团队顺畅沟通需求与技术细节；

◦ 具备较强的需求分析与转化能力，能准确理解运营商、企业客户的需求，将其转化为可落地的项目方案。

1. 软技能要求：

◦ 优秀的沟通协调能力，能与不同层级、不同类型的合作方（运营商、内部团队、客户）高效沟通，推动问题解决；

◦ 较强的风险意识与问题解决能力，能提前预判风险，快速响应并处理项目中的突发问题；

◦ 具备良好的抗压能力，能适应项目紧张进度与多任务并行的工作场景，确保项目按时交付；

◦ 持有 PMP（项目管理专业人士）、ACP（敏捷认证专业人士）等项目管理相关证书者优先。

1. 其他要求：

◦ 具备良好的职业素养与责任心，对工作认真负责，注重细节；

◦ 能接受根据项目需求进行短期出差（如前往运营商现场对接）。

1. 极具竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的基本工资 + 项目奖金 + 绩效奖金，根据项目成果与个人表现发放，多劳多得。

2. 完善的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；享受带薪年假、法定节假日、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 礼金）、生日福利等。

3. 丰富的成长机会：参与重点电信运营商项目，接触行业核心资源与前沿技术，积累宝贵的项目经验；公司提供定期的项目管理、电信行业知识等培训，助力个人职业能力提升；为优秀员工提供清晰的晋升通道（如项目总监、部门管理岗等）。

4. 舒适的工作环境：整洁、宽敞的办公空间，配备完善的办公设备；团队氛围轻松融洽，定期组织团队建设活动（如聚餐、团建、旅游等），增强团队凝聚力。

5. 其他福利：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴；加班时提供加班餐与交通补助；定期组织员工体检，关注员工身体健康。

1. 简历投递：请将个人简历（附近期照片，注明项目经历详情）发送至公司招聘邮箱。

2. 面试流程：简历筛选通过后，将通过电话或邮件通知面试，面试分为初面（HR 沟通）、二面（业务部门负责人沟通）、终面（公司管理层沟通）三个环节，部分环节可能涉及项目管理案例分析。

我们期待您的加入，与我们一同推进电信运营商平台项目，为企业客户提供优质的电话提醒服务，共创通信领域新价值！

****非本科勿扰