核心岗位职责：

一、解读战略政策，制定部门战略与路线图，拆解任务并复盘；搭建优化制度与流程规范，确保合规。

二、统筹投标筛选、标书编制，建数据库，跟踪过程、对接招标方，复盘原因，提升中标率。

三、搭建供应商管理体系，定准入、评估、淘汰标准，聚焦特定供应商，统筹询价议价、订单跟踪及验收。

四、构建合规体系，开展培训；识别风险，建预警机制；审核合同，处理纠纷。

五、编预算并严控执行，优化成本；搭部门架构，定绩效目标与人才计划，开展培训激励。

六、组建部门小组，统筹资源沟通；推动数字化转型，整合数据优化策略，创新模式。

任职要求：

一、 专科以上，项目、供应链等相关专业优先，有法律、财务背景加分，掌握基础法规与核算知识。

二、 5年以上服务性行业经验，3年以上投标采购交叉经验，2年以上部门管理经验，主导10个以上项目招采，带过≥5人团队，有政府投标和采购协同整合经验优先。

三、具备政策解读、标书编制、供应商管理等多方面能力。

四、责任心强、诚信廉洁，遵守法规；沟通协调突出，抗压能力强，严谨重细节，有创新与解决问题能力，团队协作佳。