◉ 岗位职责
1、创意战略与质量管理
创意方向把控：主导品牌/项目的整体创意策略制定，将抽象概念转化为具象的视觉作品（如品牌VI、广告海报、视频脚本），确保创意符合品牌定位及市场需求。
出品质量监督：审核设计稿件、文案、空间设计等全环节，控制创意执行细节（如色彩搭配、版式布局），确保作品通过率及商业转化效果。
2、团队管理与能力建设
团队统筹：管理设计、文案、插画等岗位人员，分配任务并制定绩效标准，优化团队协作流程。
人才培养：组织技能培训、案例分享会，提升团队创意能力及执行效率（如定期开展设计思维工作坊）。
3、客户协作与提案沟通
需求转化：深度解读客户需求（Brief），主导创意提案，向客户高层（如CMO）阐述创意逻辑并策略性说服。
危机应对：处理重大客诉（如创意侵权争议），协调法务部门规避版权风险。
4、流程优化与资源整合
标准化建设：制定创意部门工作规范（如设计SOP、项目排期表），控制成本偏差率≤5%。
跨部门协同：联动策略部、客户部、技术团队，确保创意方案可落地（如协调程序员实现交互设计）。
5、行业创新与趋势洞察
技术应用：推动AIGC工具、动态设计等新技术在创意中的实践（如用AI生成视觉初稿）。
市场研究：分析行业趋势（如元宇宙营销、短视频创意），指导团队更新方法论
◉ 任职要求
学历：本科以上学历，美术，视觉传达，广告学相关专业优先，国际4A背景或MBA更佳
经验：5年以上创意行业经验，3年以上团队管理经验，需提供成功案例（年度品牌campaign）
技能：精通设计工具（PS/AI/AE/C4D），手绘能力，熟悉印刷工艺及材料成本。
能力：具备高效的创意领导力，团队管理力，沟通提案力及敏锐的商业敏感度
◉ 职业素养：
高抗压力：适应高频比稿，紧急改稿，妥善处理多方需求冲突。
创新驱动：保持前沿审美，拒绝套路化创意。
职业操守：坚守广告伦理，重视知识产权。