◉ 岗位核心职责
战略规划与决策：
制定公司长期发展战略及年度经营计划，根据市场动态调整业务方向。
主导重大项目决策（如大客户签约、媒体资源采购），确保目标实现率100%。
团队管理与组织建设：
建立高效组织架构，明确部门职责，优化跨部门协作流程（如创意、媒介、客户服务）。
负责高管团队（总监级）的选拔、考核与激励，制定绩效评估体系。
客户关系与业务拓展：
维护核心客户（如国际品牌、头部企业）关系，深度挖掘需求并推动续约。
开拓新客户资源，制定市场策略提升公司市场份额。
财务与风险管理：
监督预算编制（年度预算偏差率需控制在5%以内），控制成本并保障利润率。
识别运营风险（如合同纠纷、现金流危机），制定应对预案。
企业文化建设与合规：
塑造公司价值观，推动员工认同感（如组织文化培训、团队活动）。
确保广告内容合法合规，规避法律风险（如知识产权侵权、虚假宣传）。
◉ 专业能力要求
战略思维：敏锐市场洞察力（如预判短视频营销趋势）、资源整合能力
领导力：团队凝聚力塑造、高管人才培养（如建立人才梯队）
沟通协调：高效对接董事会、客户高层（CMO/CEO）、跨部门协作
财务能力：读懂三大报表、制定盈利模型（如服务费率定价、成本分摊）
◉ 任职要求
1、本科以上学历，并考取工商管理MBA。5年以上总经理任职经验，10年以上国际4A从业经验；
2、高压环境：需应对季度业绩考核，客户比稿竞标，突发危机
3、资源：需掌握行业核心资源
4，成功案例：需有操盘大型项目（多个年度品牌campaign,跨国合作等）的业绩证明
5，创新驱动：推动技术应用，保持竞争优势