智普调解中心调解研究院

专家调解员招聘启事

为深化调解理论研究，加强调解人才队伍建设，提升矛盾纠纷化解专业化水平，智普调解中心调解研究院(以下简称“调解研究院”)现面向社会公开招聘专家调解员。具体事宜公告如下：

一、调解研究院简介

智普调解中心成立于2025年3月份，由广东汉普法务服务有限公司捐资，在民政部门依法登记的一家民办非企业组织，主要从事民商事调解及非诉法律服务、商事争议矛盾纠纷化解、法律理论研究等工作。

调解研究院的成立是为了推动调解理论研究的系统性、前瞻性发展；提升调解员队伍的专业素养和技能水平，打造统一、规范的培训体系和编制高质量教材；为社会基层治理现代化贡献力量。

二、招聘岗位及人数

第一期面向阜阳市招聘专家调解员30名(市外专家也可报名)

三、专家调解员主要职责

1、开展调解理论研究。组织或承接调解相关课题研究，探索调解工作规律，总结提炼实践经验。

2、开发调解培训教材与课程体系。针对不同层级、不同领域调解员的实际需求，研发系统化、标准化、专业化的培训教材、教学大纲及配套课程，建立科学的调解员培训知识体系。

3、提升专家调解员队伍整体水平。建立健全专家调解员的遴选、认证、聘任、考核、激励与退出机制，搭建专家调解员交流平台，优化资源配置，充分发挥专家在重大疑难纠纷化解、业务咨询指导、培训授课等方面的智库作用。

4、组织学术交流与合作。举办调解理论研讨会、学术论坛、业务沙龙等活动，促进理论与实务界的交流互动；加强与高等院校、科研院所、其他调解组织及相关机构的合作，汇聚研究资源，共享研究成果。

5、提供专业咨询与评估服务。为社会各界提供调解相关的法律政策咨询、程序设计、项目评估等专业服务。

四、应聘条件

1、年龄要求：原则上65周岁以下，身体健康，能胜任相关工作。

2、资格职称：具有相关专业领域(如法律、心理学、社会工作、经济、贸易等)中级及以上专业技术职称或同等水平。

3、专业背景：具备法律工作背景或丰富的法律实务经验者优先考虑。

4、经验能力：熟悉调解原理与实务，具有丰富的矛盾纠纷调处经验者优先；具有较强的理论研究能力、文字表达能力和语言沟通能力；热爱调解事业，责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神。

五、聘任方式与待遇

1、聘任方式：采用兼职聘任制，具体工作方式和工作时间面议。

2、工作报酬：提供具有市场竞争力的劳务报酬，具体根据承担的研究项目、培训课时、调解案件等情况协商确定。

3、其他福利：提供参与高端学术交流、专业培训的机会，共享研究院资源平台。

六、招聘程序

1、报名：请有意向者于2025年9月30日前，将以下申请材料发送至电子邮箱： ************ ,邮件主题请注明“专家调解员应聘+姓名”；

1)《智普调解研究院专家调解员报名表》(见附件);

2)个人身份证、最高学历学位证书、专业技术职称证书扫描件；

3)相关执业资格、获奖证书、代表性研究成果或案例材料扫描件(如有)。

2、资格审查与面试：调解研究院将对报名材料进行审核，并择优通知符合条件的应聘者参加面试(具体时间、地点另行通知)。

3、聘任：根据面试结果，研究确定拟聘人选并办理相关聘任手续。

七、联系方式

联系部门：智普调解中心调解研究院

电子邮箱：************

附件：《智普调解研究院专家调解员报名表》

(本招聘启事解释权归智普调解研究院所有)

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