职责
培训管理
新员工培训
关键工序/岗位培训
技能鉴定认证管理
特色培训
班组长培养
内训师评定
其他工作
职责描述
开展工厂培训需求调研与分析，形成工厂年度培训计划，做好培训台帐管理;
组织策划并实施培训项目，并对培训效果进行评估;
编制与统计培训台账、报表、月报数据(含技能矩阵图)，
组织推进工厂培训课程开发;
组织实施新员工入职及上岗培训、试用期考核工作;
组织SOJT的检查工作;
组织关键工序/岗位培训;
组织开展工厂员工技能鉴定认证、T7技能认证等认证管理。
组织、策划、跟进工厂特色培训(如:部门分享会)
组织实施储备班组长的培养、班组长竞聘答辩等管理工作;
组织聘任新内训师、开展已有内训师晋升工作
完成上级交办的其他工作。