岗位职责：
1.负责招聘信息发布，通过线上线下渠道招聘所需人才，建立动态人才库；
2.负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理；
3.负责员工档案管理及劳动合同的签订与续签工作；

4.负责员工考勤、薪酬、福利等相关工作的核算和发放；

5.负责绩效体系推进，开展绩效考核，评估结果并提出人事调整建议。
6.负责协助制定并执行公司人事行政管理规定；

7.负责公司对外商务接待；

8.负责政府相关项目材料申报；

9.负责组织培训；
10.完成上级领导交付的其他相关工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4.熟练使用相关办公软件；

5.接受应届毕业生。