岗位职责：
1. 战略规划与执行：
- 主导公司整体市场营销战略规划，包括但不限于品牌定位、市场拓展、产品推广、客户关系管理等，确保战略与公司长期目标一致；
- 制定年度/季度营销计划及预算，监控执行效果，定期评估并优化策略；
- 分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，提出创新性战略建议，抢占市场先机。
2. 跨部门协作与资源整合：
- 协同研发、运营、销售、财务等部门，推动战略落地，确保各部门目标与整体规划协同一致；
- 优化内部流程，提升团队效率，建立高效的市场营销管理体系；
- 整合内外部资源（如合作伙伴、媒体、渠道等），构建战略联盟，扩大市场影响力。
3. 业绩目标与品牌建设：
- 制定并分解营销业绩指标，带领团队达成销售目标及市场份额增长；
- 塑造并维护公司品牌形象，提升品牌知名度、美誉度及客户忠诚度；
- 管理重大营销项目，确保项目按计划推进并实现预期效果。
4. 市场洞察与风险管理：
- 建立市场信息监测体系，定期输出市场分析报告，为决策提供依据；
- 识别潜在市场风险，制定应对策略，降低经营风险；
- 探索新兴市场机会，推动业务多元化发展。
5. 团队建设与人才培养：
- 组建并管理高效营销团队，制定团队激励机制，提升团队凝聚力；
- 培养下属战略规划及执行能力，打造专业化、战略型人才梯队。
任职要求
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 10年以上市场营销工作经验，5年以上同岗位或高级管理经验；
- 具备成功主导企业战略规划并落地的实战经验，有行业头部企业背景者优先。
3. 核心能力：
- 战略思维：具备全局视野，能制定前瞻性、可落地的战略规划；
- 市场洞察：熟悉行业动态，擅长数据分析与趋势预判；
- 领导力：优秀的团队管理能力、决策力及跨部门协作能力；
- 创新与执行：兼具创新思维与高效执行力，能推动变革并达成目标；
- 商业敏感度：对市场机会、风险及资源配置有敏锐判断。
4. 其他要求：
- 具备良好的职业操守与抗压能力，适应快节奏工作环境；
- 优秀的沟通表达及商务谈判能力，英语可作为工作语言者优先。