位职责：
1.统筹劳务项目投标文件编制（如劳务派遣、外包服务、灵活用工方案），包括技术方案、商务报价、资质证明等，确保内容完整、合规且具有竞争力
2.审核标书细节（如格式、盖章、装订），规避低级错误（如漏页、错别字），确保100%按时提交。
3.研究竞争对手投标历史数据，提炼优劣势对比供商务总监决策参考
4.监督投标保证金缴纳、开标现场流程等关键环节，规避法律风险
5.统计投标成功率，分析未中标原因（如价格偏离、技术方案不足），提出改进建议
岗位要求：
1.年龄24-30周岁，大专及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理专业优先；
2.1年以上劳务行业或人力资源服务领域招投标工作经验，独立主导过5个以上大型劳务项目投标。
3.熟悉人力行业成本结构（如人工成本、招聘成本、社保费、税金等），具备精准报价测算能力
4.有较强的沟通协调能力。能高效推动跨部门协作
薪资待遇：
1、月薪7-8k，周末双休，入职五险一金，孝顺基金200-800。