【工作内容】
建立并运行公司人力资源管理体系，做好人力资源规划、招聘配置、培训与开发、薪酬绩效、劳动关系工作，满足公司人力资源需求；
建立并运行行政管理体系，对内检查并督促公司决议事项的落实，保证政令畅通，做好后勤事务工作，为公司正常运营提供保障服务；
对外与政府机构、企事业单位、行业协会等组织保持良好关系，为公司发展营造良好政商环境；
负责企业文化宣传和员工关爱；
执行公司5S管理标准；
完成上级交办的其他工作任务。
【职位要求】
年龄：26-35岁；性别不限；
学历：大专及以上；有三年以上相关管理工作经验；
人力资源专业、有驾照者优先考虑。
掌握行政管理等相关专业知识，熟悉国家有关法律、法规；
熟悉人事行政管理工作流程；
熟练操作办公软件；
较强的口头和文字表达能力；
较强的组织协调和管理能力；
较强的服务意识；
工作认真负责，为人诚恳。