1.负责员工入职、转正、升职、离职等日常异动手续审核与办理。

2.收集各保险账户的代缴情况，进行保险的统计工作，月度、年度的保险汇总。

3.负责员工保险审批流程的执行及社会保险增减员手续的跟踪与办理。

4.负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除手续的办理。

5.负责离职员工各项移交手续办理，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。

6.负责公司人事信息的建立与完善，负责日常人事表的统计与填报。

7.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案保管、电子档案信息化更新工作，做好档案保密管理。

8.负责公司在职人员及外办人员的考勤情况统计、抽检，每月根据电子考勤制作考勤报表。

9.负责订水、订餐和公司内外部住宿安排。

10.负责公司办公用品的入库、发放和使用。

11.负责公司办公室日常费用票据的收集整理粘贴邮寄。

任职资格

1、学历与专业：大专以上（含）学历；

2、工作经验：一年以上行政工作经验；

3、计算机水平与语言要求：熟练使用办公软件。

4、岗位知识要求：熟练使用各种办公自动化设备； 熟练使用相关办公软件；

5、岗位能力要求：（1）工作热情积极、细致耐心，有责任心；

（2）良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。