工作职责：
1. 法律事务管理
(1) 医疗合同审查（设备采购、合作项目、科研协议等）
(2) 医疗纠纷处理（诉讼/非诉讼解决方案、医患调解）
(3) 医院运营合规性审查（医保政策、药品器械管理、数据安全等）
2. 风险防控，制定医院内部风险控制流程
； 参与重大决策法律风险评估（如新建分院、对外投资等）
3. 政策与培训 ，跟踪医疗行业法律法规更新，组织医护人员法律知识培训（医患沟通、病历规范等）
4.内部管理 ，制定医院法律事务制度、协调医务/财务/行政多部门合规协作
5.外部对接，处理医疗诉讼案件、对接卫健委/医保局等监管部门、处理第三方合作机构法律事务
6.战略支持 ，参与医院投融资、并购、知识产权（如医疗技术专利）等专项法律支持

岗位要求：
1、法学本科及以上 、通过司法考试
2、5年以上法律工作经验，3年以上医疗行业相关经验，熟悉医疗法规，精通《医疗事故处理条例》《医疗机构管理条例》等专项法规
3、具备医疗纠纷调解实战经验（如病历证据链梳理、司法鉴定协调）
4、熟悉公立医院/民营医院运营差异
5、有高压环境下快速响应能力（如突发医疗纠纷舆情处理） ，跨部门协作与医疗专业术语理解能力（需与临床科室高效沟通）

薪资待遇：
1、社保+带薪年假+节日福利+年终奖；
2、生日、三八节、母亲节、父亲节带薪假；
3、结婚礼金、生育礼金、慰问金、住院看望金等福利；
4、新风地暖，五星级酒店装修配置，办公环境优美


附加福利
绩效提成（案件处理/风险规避奖励）、股权激励

可兼职（每周在院内2~3天）5000左右/月