岗位职责：

1、设计、规划和搭建数字化转型、人才发展、数字学习等相关知识体系、课程体系、案例体系，引进和发展业务需要的学习资源、策划精品课程产品、设计混合式学习项目并持续优化。

2、根据客户需要，定制相关学习方案，通过标准化项目管理手段推进项目的需求调研、项目策划、实施和落地交付，并进行项目评估和沉淀。

3、熟悉并能够理解客户业务，准确把握客户需求，整合相关内外部培训资源，优化和升级赋能培训项目，保证项目顺利实施，对项目成果和客户满意度负责。

4、参与相关课程开发与授课，总结和沉淀课程开发的方法以及标准。

5、跟踪行业趋势，持续迭代培训内容与形式，推动业务创新。
任职要求：

1、研究生及以上学历，通信工程、计算机科学、市场营销、管理学等相关专业优先。

2、3年以上TOB营销、企业培训销售或通信培训相关经验，熟悉运营商或通信服务市场者优先；具备培训体系搭建、方案策划、授课培训等方面经验者优先。

3、优秀的客户需求洞察与方案定制能力，能快速理解客户战略并转化为培训解决方案；较强的项目管理与跨团队协作能力，能高效协调内外部资源推动项目交付；较强的演讲与授课能力，能面向客户培训对象开展针对性培训。

4、目标导向，具备较强的抗压能力及团队协作精神；适应短期出差，能高效推进跨部门协作。

5、有运营商、通信服务商或互联网公司工作经验者优先；有人工智能相关工作经验者优先。

6、持有PMP、培训师认证（如ATD、TTT）或通信行业相关证书，持有工信部或者行业人工智能方向的证书优先。