岗位内容：
1. 建立完整的人事行政管理制度、制定并完善人事行政规章制度，工作流程，落实贯彻执行。
2. 依据公司各部门的需求和岗位条件，制定招聘计划，组织招聘，甄选和录用的工作，完成人员配备。
3.负责培训工作组织和实施，确保培训工作的落地和执行。
4.负责员工关系相关制度，流程和文件的完善，预防用工风险，熟悉劳动法。
5.负责公司日常行政工作，档案管理，后勤管理，外部关系协调。
任职要求：
1. 有3年以上的人力资源管理和行政管理相关工作经验。；
2. 熟悉人事行政各版块工作，熟悉国家相关法律法规。
3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力以及解决问题的能力。具有加强的责任感和敬业精神。
4. 具有良好的写作能力，熟练使用Excel、Word和PPT等；