1.实施制定公司人事行政管理各项规章制度及督促、检查制度，绩效考核的贯彻执行；

2.负责公司日常人事行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;

3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4.协助管理公司重要资质证件；

5.协调公司内部其它行政人事等工作；

6.完成上级主管交办的其它工作。

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