【急聘】工厂人事经理 月薪8～20K
1. 全面负责工厂人力资源六大模块工作，重点聚焦招聘配置（一线员工批量招聘、技术/管理岗精准引进）与员工关系（劳动合同管理、考勤绩效落地、劳资纠纷预防处理）。
2. 搭建并优化工厂人事制度（如车间考勤、宿舍管理、安全生产培训、技能晋升体系），确保符合劳动法规及生产运营需求。
3. 主导员工薪酬核算、社保缴纳，配合财务完成薪资发放，优化工厂薪酬福利结构（如夜班补贴、高温补贴、工龄奖）。
4. 组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层能力提升培训，对接生产部门需求制定培训计划并落地。
5. 关注员工动态，处理员工投诉与咨询，组织员工团建活动，提升车间员工归属感与留存率。
6. 完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上工厂/制造业人事经理工作经验，在国企或外企工作过。
2. 精通劳动法律法规（劳动合同法、工伤保险条例等），有处理工厂劳资纠纷、批量招聘的实战经验。
3. 熟悉生产型企业人事管理特点，能独立搭建人事制度、优化员工关系管理流程。
4. 具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强，能适应工厂生产节奏。