岗位职责：
1.按照公司计划合理安排人员进行排版、改版工作，把控工作质量及进度，确保工作按时完成。
2.与编辑、插画等部门沟通，解决在稿件排版、改版过程中遇到的问题，确保书稿的体例、版式、边纹、书眉等符合要求‌。
3.定期分享总结排版设计观点，促进团队水平提升；定期做工作梳理和复盘，确保组内工作目标、进度对齐。
任职要求：
1.管理经验‌：有排版经验超过3年且有管理经验优先。
‌2.创新意识‌：具备较强的创新意识，具备优秀的设计技巧和排版能力。
‌3.沟通协调‌：具备较强的理解能力与沟通协调能力，工作认真细心，有耐心。
福利待遇：
【全面保障】：五险一金、双休、包中餐、入职即享有常规体检
【带薪团建】：年会、每月下午茶、生日会等全都有，让你的工作充满仪式感。
【节日福利】：三节礼品+过节费、生日红包、各种节日活动+礼品、妇女节假等
【培养晋升】：公司一年两次的晋升调薪机会让你比同龄人更早获得财富和精神双重自由。
【良好氛围】：公司拥有平等开放的工作氛围，扁平化管理。