经验要求：5年以上制造业人力资源管理经验，3年以上人力资源经理以上岗位经验
知识要求：熟悉人力资源管理知识，掌握人力资源六大模块相关知识、企业管理知识及相关社会法律知识等
能力要求：组织协调能力、沟通能力、书写能力、判断分析能力、处理劳动关系能力、抗压能力等
其他要求：28-40岁，本科。高级人力资源管理师优先