1. 牵头制定企业中长期发展战略、年度经营计划。
2. 建立健全企业管理体系。组织制定公司规章制度、流程文件并监督执行与优化。
3. 设计部门与岗位绩效考核指标，组织开展季度/年度考核，推动绩效改进与激励机制落地。
4. 梳理公司核心业务流程推动流程再造与信息化升级。
5. 牵头企业风险管理，识别经营中的合规、安全、法律等风险，制定防控措施。

招聘条件：

1. 45岁以下
2. 本科及以上学历
3、五年以上相同岗位或类似工作经验。
4、条件优异的，年龄可适当放宽。

5、薪资待遇面谈。

6、企业管理相关专业。