一、岗位职责：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作。
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等相关工作。
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作。　
5、完成上级领导交办的其它事项。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业。

2、2年以上招聘经验，可独立面试。

3、熟悉人力资源相关政策和法律法规。

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力。

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

5、做过校园招聘，有过校招经验优先。

三、周边及交通