岗位职责：1.负责公司全职及实习生岗位的招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、面试安排及Offer发放；2.维护并优化主流招聘平台及社交媒体账号，提升雇主品牌形象；3.参与招聘流程的标准化建设，完善招聘文档、SOP及相关制度；4.快速响应用人部门及候选人的招聘相关问题，提供专业支持；5.协助开展校园招聘、人才市场对接等专项招聘活动；6.定期分析招聘数据，提出优化建议，提高招聘效率与质量。