一、职位概要：

1、工作职责：

a、负责固定销售市场的开发与维护；

b、制定销售政策及方案，完成公司下达的销售目标；

c、完成销售团队建设，包括人员招聘、培训及日常管理；

2、成长空间：

a.公司合伙人。有能力且愿意在公司长期发展，可拥有公司股权。

2、任职要求：

学历：本科及以上学历；

工作经验：工业企业优先，管理经验1-2年以上。

知识要求：精通市场营销、团队管理知识，熟悉销售体系建设知识。

能力要求：优秀的领导能力、团队建设能力，统筹规划、沟通及谈判成交能力。

3、薪资：面议+阶梯式提成+奖金+团队提成+年终奖，每月10日发薪；

4、奖金种类：净销量新人冠军奖金+净销量冠军奖金+订单销量个人冠军奖金+新客户开发数量冠军奖金+新人超越冠军奖金+新人突破奖金+历史销售突破奖金+网络引流成交率个人冠军奖金+爆款产品净销量个人奖金+新产品净销量个人冠军奖金等等，上不封顶……