作为公司研发体系的最高负责人，您将肩负起定义公司技术未来的核心使命。您需要领导前沿技术研究、产品开发与平台构建，将创新的技术构想转化为具有全球竞争力的产品与技术壁垒，确保公司在高端像增强器及激光雷达领域持续领先，并实现从技术领先到商业成功的跨越。

1. 技术战略与规划

   • 制定并领导实施公司的中长期技术发展战略与产品路线图。

   • 深度洞察行业技术趋势、竞争格局与客户需求，主导前瞻性的技术预研与核心技术平台搭建。

   • 负责公司知识产权战略的规划与执行，构建坚实的技术专利池。

2. 研发体系与项目管理

   • 构建、优化并落地世界级的、结构化的研发流程与管理体系，确保研发活动的规范性、高效性与可追溯性。

   • 建立科学的项目决策与评审机制，主导公司重大研发项目的立项与资源调配，对项目的进度、质量与最终成功负责。

   • 推动研发工具链、实验平台与知识管理系统的建设，实现技术资产的沉淀与共享。

3. 团队领导与组织建设

   • 招聘、培养、激励和发展一支高绩效、高敬业度的顶尖研发团队。

   • 营造创新、协作、严谨、追求卓越的工程师文化，提升团队整体战斗力。

   • 构建核心技术人才梯队，设计并实施关键人才的保留与发展计划。

4. 跨部门协同与产业化

   • 作为公司的技术权威，深度协同工艺、生产、市场与销售部门，确保产品设计具备卓越的可制造性、可靠性及成本竞争力。

   • 主导解决从研发到量产过程中的重大技术难题，为产品的成功商业化提供坚实的技术保障。

1. 必备条件

   • 硕士及以上学历，光电、物理、微电子、材料科学等相关专业。

   • 8年以上在像增强器、高端光电探测器、激光雷达或密切相关领域的研发经验，5年以上研发团队管理经验，直接管理团队规模不少于15人。

   • 具备主导复杂技术产品从概念、研发到成功量产全过程的完整经验。

2. 核心能力

   • 技术深度： 对像增强器或相关光电产品的核心物理原理、工艺与技术瓶颈有深刻理解。

   • 体系思维： 精通IPD、APQP等研发管理模式，具备从0到1构建或彻底重构研发体系的成功实践经验。

   • 战略视野： 出色的技术洞察与规划能力，能够清晰地定义技术路线图并将其与商业目标对齐。

   • 领导魅力： 卓越的团队领导力、沟通影响力与跨部门协同能力，能够凝聚共识，驱动复杂项目前进。

3. 个人特质

   • 拥有极强的自驱力、事业心与奋斗精神，渴望在挑战中创造价值。

   • 具备创业者心态，乐观坚韧，能在高压和不确定性环境中带领团队取得突破。

   • 优秀的判断与决策能力，乐于培养下属，是一名出色的“教练”型领导者。