1、本科及以上学历，研究生学历优先，人力资源管理、工商管理类专业优先；年龄35周岁以下（条件优秀者可放宽至40周岁）；
2、具有8年以上招聘工作经验，其中2年以上集团公司招聘管理经验，有过集团中高端岗位招聘经历，有医药行业工作经历优先；
3.有丰富的招聘渠道资源和人脉，熟悉各类招聘流程和方法。
4. 熟练掌握面试技巧和人才测评方法，能够准确评估候选人的能力和潜力。
5.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。