岗位职责：
1.全面统筹物业公司人力资源与行政管理工作，制定并执行相关战略规划
2.负责物业公司组织架构优化、岗位编制管理及人力资源成本预算控制
3.建立并完善物业公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块
4.协调处理物业公司劳动纠纷、员工关系维护及企业文化建设工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中3年以上物业行业人力资源管理经验
3.熟悉物业行业特点，具备人力资源全模块实操经验及团队管理能力
4.具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及应急问题处理能力