岗位职责：

1. 全面负责所支持业务部门的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试组织。

2. 深入理解业务，快速响应业务部门用人需求，确保招聘流程高效、顺畅。

3. 主动管理和拓展招聘渠道，利用多种方式（如社交平台、内推、猎头等）精准触达目标人才。

4. 参与优化招聘流程与面试工具，提升招聘效率与候选人体验。

5. 除招聘工作外，能够主动发现业务部门在人力资源方面的其他需求，并提供支持。

任职要求：

1. 基本要求：

   • 本科及以上学历，专业不限。

   • 具备基层招聘经验，熟悉招聘全流程。

   • 年龄35岁以内。

   • 行业背景不限，欢迎来自不同行业的新鲜视角。

2. 核心素质与能力：

   • 有激情，追求卓越：我们寻找对工作充满热忱、对人才充满好奇心、行动力强的伙伴。

   • 眼里有活，主动担当：具备强烈的责任心与主人翁意识，能主动发现问题并推动解决，拒绝被动等待。

   • 结果导向，交付为王：目标感强，能承受一定压力，以交付结果为最终衡量标准。

   • 意愿强烈，高度自驱：对公司及所支持的业务有强烈的认同感和加入意愿，能够自我激励，快速融入。