岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的制定与招聘计划的实施
2. 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
3. 进行候选人筛选、面试组织和评估，为公司选拔合适人才
4. 维护和拓展招聘渠道，保证招聘信息的有效传播
5. 参与人力资源市场分析，为人才引进提供建设性建议
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3年以上招聘相关工作经验，有房地产或相关行业经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘策略和人才评估能力
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 具备较强的抗压能力和适应力