人力资源方面
1、负责人员招聘，筛选简历、安排面试，办理新员工入职及离职手续。
2、管理员工信息档案，统计考勤，核算薪资并协助发放。
3、组织简单的员工培训，如入职培训、基础技能培训等。
4、处理员工日常问题，维护良好的员工关系。
行政管理方面
1、负责办公用品的采购、分发和管理，保障办公物资充足。
2、维护办公环境整洁，管理办公设备，确保正常使用。
3、安排日常会议，做好记录，跟进会议事项的落实。
4、处理日常行政文件，做好档案整理和保管。
5、协调内外简单事务，对接相关部门和人员。